Employee Relationship 101: How to start building a comfort working environment for everyone
Deasy Nurlatifah
Description
Review
Tentang Trainer
Deasy Nurlatifah
Goal-oriented human resource practicioner
4.8 (500 Penilaian) • 5 Kelas
Trainer merupakan VP of Human Resources Business and People Management Operational GTalent Asia. Memiliki pengalaman selama lebih dari 7 tahun dalam mengatur dan menyederhanakan struktur SDM, Manajemen Operasional dalam berbagai industri, Strategi Perusahaan serta Karyawan dan Branding perusahaan. Trainer juga bertanggung jawab atas Pengembangan Produk.
Deskripsi Training
1j 40m • Marketing • Tanggal Rilis: 02/01/2021
Materi training ini membahas mengenai strategi HR membangun dan mengelola hubungan antar karyawan. Di mulai dengan memahami, mengapa strategi HR sangat penting terhadap perusahaan, khususnya dalam meningkatkan performa karyawan hingga 4 tahapan yang bisa dilakukan untuk mencapai kinerja terbaik dari tim kita.
List of training material
5 Chapter • 14 Material • 1 hour 19 minute
BAB 1: Why is HR Strategy Important?
1/2
24:13
Why is HR Strategy Important?
Kuis BAB 1
BAB 2: The Main Strategy
1/2
24:13
Basic HR
Understanding the Business & HR Policy
Kuis BAB 2
BAB 3: Building Great Teams
1/2
24:13
Optimization The Team Performance
Team Development
Kuis BAB 3
BAB 4: Ways Of Managing Conflict In Organization
1/2
24:13
Causes of Organization Conflict
Strategies to Resolve the Conflict
Kuis BAB 4
BAB 5: 4 Stage To Get The Best Performance Of The Team
1/2
24:13
4 Stage to Get The Best Performance of The Team
Kuis BAB 5
Tes Akhir
Member of
Head Office
Jl. Tanah Abang II No. 19, Petojo Selatan, Gambir, Jakarta Pusat
halo@terampil.com
0811 151 161
Company
Classes
TerampilUMKM Live
Articles
Sitemap
Gifts
Join us
Careers
Privacy
Terms
Grants
Groups
Social
Download app